اشتغال غیرقانونی کودکان را گزارش دهید
اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران از شهروندان عادی خواست از طریق سامانه ارتباط مردمی وزارت کار، به کارگیری غیرقانونی کودکان در کارگاه ها را اطلاع دهند.
به گزارش سیمارتیکل، یکی از شروط انعقاد قرارداد کار، صلاحیت و توسعه لازم طرفین رابطه کار به منظور حفظ منافع است. متأسفانه به دلیل سوء استفاده هایی که گاه در کار کودکان و نوجوانان و کار اجباری آنها رخ می دهد، در اکثر کشورها حداقل سنی برای کار نوجوان تعیین می شود تا از استثمار کار جلوگیری شود.
در همین راستا قانون کار ایران به کارگیری افراد زیر 15 سال را ممنوع کرده است که طبق ماده 79 قانون کار ممنوع است. بنابراین می توان گفت افراد زیر 15 سال صغیر محسوب می شوند و به کارگیری آنها ممنوع است.
طبق ماده 80 قانون کار، بکارگیری افراد زیر 15 سال ممنوع است و به همین دلیل کارفرمایان نمی توانند از کودکان و نوجوانان زیر 15 سال برای تامین نیروی کار خود استفاده کنند.
مفهوم کارگر نوجوان در ماده 80 قانون کار نیز تعریف شده است که بر اساس آن کارگر بین 15 تا 18 سال را کارگر نوجوان می نامند. وجود دارد
بر اساس این ماده قانونی، بکارگیری افراد زیر 15 سال ممنوع است و به همین دلیل کارفرمایان نمی توانند از کودکان و نوجوانان زیر 15 سال برای تامین نیروی کار خود استفاده کنند. برای این ماده قانونی ضمانت اجرای نسبتا سنگین نیز در نظر گرفته شده است.
در این راستا، بهزاد سام دلیری – سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران وی با هشدار به کارفرمایانی که افراد زیر 15 سال را استخدام می کنند، گفت: طبق قانون، اگر کارفرمایی کودک زیر 15 سال را استخدام کند، متخلف محسوب و به جریمه نقدی و جزای نقدی محکوم می شود. اولین بار برای بار دوم جریمه شد در صورت تکرار سوم غیر از این موارد به کارخانه یا کارگاه مربوطه سیمارتیکل زده می شود و پروانه کار متخلف باطل می شود.
وی با بیان اینکه بر اساس ماده 79 قانون کار، اشتغال پسران و دختران زیر 15 سال ممنوع است، افزود: شهروندان می توانند با ثبت گزارش خود در سامانه ارتباطات مردمی، به کارگیری غیرقانونی کودکان در کارگاه ها اطلاع دهند. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
بر اساس ماده ۸۳ قانون کار، حمل بار با دست بدون استفاده از وسایل مکانیکی و ذکر هر نوع کار اضافی، کار در شب و واگذاری کارهای سخت، مضر و خطرناک به کارگران خردسال ممنوع است.به گفته ناظر اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران، در اجرای ماده 6 آیین نامه اجرایی قانون حمایت از کودکان و نوجوانان، بازرسان این اداره کل در حال انجام گشت مشترک با نمایندگان مقامات کشوری کنوانسیون برای کنترل و جلوگیری از کار کودکان با حاکمیت آنها حقوق کودک را در جمهوری اسلامی تامین می کنند.
از دیدگاه کارشناسان، کارگر جوان به نیروی کاری اطلاق می شود که بین 15 تا 18 سال سن داشته باشد و به دلیل سن کم، باید تحت معاینات پزشکی قرار گیرد و ساعات کمتری نسبت به سایر کارگران کار کند.
قانون کار جمهوری اسلامی ایران علاوه بر استانداردهای موجود بین المللی در خصوص ممنوعیت کار کودکان، به عنوان مهمترین سند ناظر بر روابط کار کارگران و کارفرمایان، ضوابط و مقررات خاصی را در خصوص شرایط کار نوجوانان وضع کرده است.
ماده 83 قانون کار، حمل بار با دست بدون استفاده از وسایل مکانیکی، تعیین هر نوع کار اضافی، کار در شب و واگذاری کارهای سخت، مضر و خطرناک به کارگران خردسال را ممنوع کرده است.
بدون شک کارفرمایان در قبال کار نوجوانان وظایفی دارند و با توجه به شرایط کاری و شرایط خاص نوجوانان باید دقت بیشتری به خرج دهند و بر محیط کار و شرایط کاری آن ها نظارت داشته باشند و ضمن رعایت اصول فنی کار و عرضه، رعایت کنند. بهره مندی از مشاوره کارگری اقدامات لازم برای سلامت کارگران و محیط کارگاهی.
به گزارش سیمارتیکل، شهروندان استان تهران می توانند گزارش خود را در سامانه ارتباطات مردمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به این آدرس ثبت کنند. https://pm.mcls.gov.ir/fa/samane جهت کنترل و جلوگیری از اشتغال غیر قانونی کودکان در کارگاه آموزشی استان تهران شرکت نمایید.
پایان خبر سیمارتیکل
آیا شما به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد "اشتغال غیرقانونی کودکان را گزارش دهید" هستید؟ با کلیک بر روی اقتصادی، به دنبال مطالب مرتبط با این موضوع هستید؟ با کلیک بر روی دسته بندی های مرتبط، محتواهای دیگری را کشف کنید. همچنین، ممکن است در این دسته بندی، سریال ها، فیلم ها، کتاب ها و مقالات مفیدی نیز برای شما قرار داشته باشند. بنابراین، همین حالا برای کشف دنیای جذاب و گسترده ی محتواهای مرتبط با "اشتغال غیرقانونی کودکان را گزارش دهید"، کلیک کنید.